Volonterski centar Split

Opis radnog mjesta

Svaki volonter bi trebao dobiti pisani opis radnog mjesta prije nego što počne s radom. Međutim, opis radnog mjesta ne bi trebalo početi pisati dan prije no što volonter počinje raditi, jer on obuhvaća puno više od jednostavnog popunjavanja rubrika u obrascu.

To je prilika za razumijevanje mjesta volontera u vašoj organizaciji, njihove uloge u zajednici te način za promišljanje što treba pripremiti i tko je potreban za posao kojeg treba obaviti.

Opis radnog mjesta bi trebao sadržavati:
•    naziv radnog mjesta ( riječ “volonter” nije naziv radnog mjesta)
•    opis svrhe i odgovornosti tog radnog mjesta
•    očekivane rezultate (kako će volonter i organizacija znati da su na pravom putu i da se posao dobro obavlja)
•    pozicija osobe koja će koordinirati i nadzirati rad volontera
•    izvještavanje ( kakvi izvještaji se očekuju od volontera i kada)
•    vremenski okvir u kojem je potrebno završiti određeni posao
•    popis kvalifikacija potrebnih za to mjesto

Dobro definirani opisi posla su osnova uključivanja volontera.
Ako ne znate kakve volontere tražite, vjerojatno ih nećete ni naći. A, ako ih i nađete, vjerojatno ih nećete prepoznati.